Security awareness training leert medewerkers veilig gedrag in de dagelijkse praktijk. Met gerichte trainingen en realistische simulaties verminderen we het risico op phishing, onveilige configuraties en datalekken, en maken we beveiliging onderdeel van het werk.
Security awareness training
Praktische trainingen en phishing-simulaties om menselijk risico te verlagen en beveiliging te versterken
Security awareness training van je medewerkers geeft rust met betrekking tot de beveiliging van jouw bedrijf. Technologie alleen is niet genoeg; mensen blijven de belangrijkste factor in veel incidenten. Onze security awareness aanpak is praktisch en meetbaar: korte microlearnings, periodieke phishing-simulaties en rolgebonden modules voor management en IT. We richten programma’s in die passen bij de werkcultuur en werkdruk, met heldere meetpunten en begrijpelijke rapportages. Doel is gedragsverandering: medewerkers leren signaleren, correct reageren en verdachte e-mails rapporteren. Voor jou betekent dit minder risico, aantoonbare verbeteringen richting compliance en concrete data om investeringen in security te onderbouwen.
Onze diensten

Wat levert security awareness training concreet op voor mijn organisatie?
- Lager klikpercentage op phishingmails door realistische simulaties en herhaalde training.
- Snellere meldingen van verdachte e-mails en verdachte activiteiten door goed getrainde medewerkers.
- Verbeterde compliance en aantoonbare rapportage voor audits en management.
- Duurzame gedragsverandering door herhaling, coaching en maatwerk voor verschillende rollen
Wat merk je van de trainingen?
- Na de eerste simulatie en korte training zie je vaak direct een daling in klikgedrag.
- Door herhaalde modules en korte reminders blijft kennis beter hangen.
- Trainingen zijn kort en praktisch zodat ze weinig tijd kosten en direct toepasbaar zijn.
Hoe meten we effect en rapporteren we dat?
- We meten klikpercentages, rapportagepercentages en voortgang per team.
- Maandelijkse dashboards tonen trends en verbeterpunten.
- Resultaten zijn anoniem te rapporteren of per team, afhankelijk van je voorkeur.
Hoe start je met security awareness training?
We starten met een nulmeting en korte risicoanalyse om prioriteiten te bepalen. Daarna rollen we een mix uit van korte e-learnings, interactieve sessies en realistische phishing-simulaties. Belangrijk is dat training niet straft maar leert: we coachen en geven praktische instructies, geen “naming and shaming”. Rapportage is concreet en bruikbaar: managementdashboards met KPI’s, teamoverzichten en concrete aanbevelingen voor vervolgstappen. Voor grotere trajecten stemmen we content af op rollen en processen en verzorgen we onboarding-trainingen voor nieuwe medewerkers. Privacy en anonimiteit worden gerespecteerd: individuele resultaten blijven vertrouwelijk tenzij anders afgesproken.
Met slimme training en realistische simulaties transformeren we medewerkers van potentiële risico's naar actieve beveiligingspartners.


Wil jij ook het risico op phishing verlagen?
Onze IT-experts denken graag met je mee. Persoonlijk, helder en zonder verplichtingen.
FAQ security awareness training
Krijgen we materiaal voor eigen communicatie en onboarding?
Ja. We leveren templates, reminders en onboardingcontent zodat security ook bij nieuwe medewerkers meteen “top-of-mind” wordt.
Werkt dit ook voor kleine organisaties?
Ja. Programma’s zijn schaalbaar: kleine teams krijgen een compact traject, grotere organisaties meer gericht materiaal en geavanceerde dashboards.
Kost dit veel tijd voor medewerkers?
Nee. Modules zijn kort (5–15 minuten) en gericht op praktijk. Afhankelijk van de frequentie waarop deze worden aangeboden bepaald dit de hoeveelheid tijd die medewerkers kwijt zijn.
Zijn de resultaten anoniem?
Standaard rapporteren we op teamniveau en anoniem voor individuen. Per overleg kunnen we ook rol- of teamgerichte rapporten leveren.
Hoe vaak moeten we trainingen en simulaties uitvoeren?
Dit is in te stellen per omgeving. We adviseren continue phishing simulaties te laten draaien en eens per twee weken een medewerker een microlearning te laten doen.